Kuuntelen. Perehdyn. Kannan vastuuta.
Olen ollut ay-liikkeen jäsen jo 1990-luvulta lähtien. Vuosien aikana olen nähnyt, miten tärkeää on, että työntekijöillä on vahva ja vaikuttava ammattiliitto tukenaan.
Siksi olen ehdolla JHL:n edustajistovaaleissa. Haluan olla mukana rakentamassa vahvaa, jäsenlähtöistä ja tulevaisuuteen katsovaa ammattiliittoa.
JHL:n edustajisto käyttää liiton ylintä päätösvaltaa. Edustajistossa päätetään muun muassa liiton toiminnan suuntaviivoista, taloudesta ja jäsenille tarjottavista palveluista. Siksi päätöksenteossa tarvitaan kykyä nähdä yksittäisiä asioita laajempia kokonaisuuksia ja tehdä ratkaisuja, jotka kestävät tarkastelua myös pitkällä aikavälillä.
Työelämä muuttuu jatkuvasti, ja samalla muuttuvat myös jäsenten tarpeet. Liiton on pystyttävä puolustamaan työntekijöiden oikeuksia ja työehtoja, mutta samalla myös uudistumaan ja kehittämään toimintaansa muuttuvassa toimintaympäristössä.
Päätöksenteko alkaa kuuntelemisesta.
Vuosikymmenten aikana erilaisissa luottamus- ja järjestötehtävissä olen oppinut yhden tärkeän asian: ihmiset haluavat tulla kuulluiksi. Vaikka näkemykset eivät aina olisi samoja, jokainen ansaitsee tulla kohdatuksi arvostavasti. Minulle kuunteleminen ei tarkoita sitä, että kaikesta ollaan samaa mieltä. Se tarkoittaa halua ymmärtää ihmisten kokemuksia, huolia ja näkökulmia ennen johtopäätösten tekemistä.
Pidän tärkeänä, että jäsenillä on aito mahdollisuus vaikuttaa liiton toimintaan ja että heidän kokemuksensa työelämästä välittyvät päätöksentekoon asti. Parhaat ratkaisut syntyvät yhteistyöllä, eivät vastakkainasettelulla.
Faktoja, ei iskulauseita.
Minulle tärkeää yhteisten asioiden hoidossa on perehtyminen. En usko nopeisiin mielipiteisiin tai valmiisiin vastauksiin. Uskon tietoon, huolelliseen valmisteluun ja vaikutusten arviointiin.
Haluan ymmärtää asioiden taustat ennen kannan muodostamista. Faktat ovat minulle usein tärkeämpiä kuin hetkellinen tunne tai poliittinen iskulause. Hyvä päätöksenteko ei synny siitä, kuka puhuu kovimmin, vaan siitä, että ratkaisut perustuvat tietoon ja niiden vaikutukset arvioidaan huolellisesti.
Joskus päätöksenteossa tarvitaan myös rohkeutta tehdä ratkaisuja, jotka eivät ole helpoimpia tai suosituimpia, mutta jotka ovat kokonaisuuden kannalta oikeita.
Mitä tuon edustajistoon?
Monella ehdokkaalla on vahva kokemus työpaikkatason edunvalvonnasta, luottamusedustajan tehtävistä tai työsuojelutyöstä. Ne ovat ammattiyhdistysliikkeen perusta ja ansaitsevat suuren arvostuksen. Oma vahvuuteni rakentuu hieman erilaisesta taustasta.
Vuosien aikana minulle on kertynyt laajaa kokemusta järjestötoiminnasta, hallinnosta, päätöksenteosta, taloudesta, asioiden valmistelusta ja kehittämistyöstä. Lisäksi koulutukseni ja työurani kautta minulla on vahva ymmärrys juridiikasta, hyvästä hallinnosta ja päätöksenteon perusteiden tärkeydestä. Uskon, että hyvin valmistellut päätökset ovat sekä jäsenen että koko liiton etu.
Koen, että voin tuoda edustajistoon hieman erilaisen näkökulman sekä osaamista, joka tukee liiton pitkäjänteistä kehittämistä. Vahvan edunvalvonnan rinnalla tarvitaan hyvää hallintoa, huolellista valmistelua ja kykyä nähdä myös tämän päivän päätösten vaikutukset tulevaisuudessa. Laaja kokemukseni on opettanut, että parhaat tulokset syntyvät yhteistyöllä, avoimuudella ja rohkeudella nostaa esiin myös vaikeita asioita. Minulle oikeudenmukaisuus ei ole juhlapuheiden teema, vaan toimintaa käytännössä.
Haluan olla mukana rakentamassa liittoa, jossa jäsenen arki, vastuullinen päätöksenteko ja liiton kehittäminen tukevat toisiaan.
Minulle tärkeitä tavoitteita.
- Vahva ja asiantunteva edunvalvonta
- Jäsenlähtöinen ja avoin päätöksenteko
- Hyvä hallinto ja huolellinen valmistelu
- Taloudellisesti vastuullinen toiminta
- Luottamushenkilöiden koulutuksen ja osaamisen vahvistaminen
- Jäsenpalveluiden kehittäminen muuttuvan työelämän tarpeisiin
- JHL:n vetovoiman lisääminen
- Nuorten jäsenten ja uusien aktiivien saaminen mukaan toimintaan
- Yhteistyöhön ja keskinäiseen kunnioitukseen perustuva toimintakulttuuri
Katse tulevaisuuteen.
Yksi ammattiyhdistysliikkeen tärkeimmistä kysymyksistä on se, miten saamme uusia ihmisiä mukaan toimintaan. Tarvitsemme uusia näkemyksiä, uusia osaajia ja uusia sukupolvia kantamaan vastuuta yhteisistä asioista. Uskon mentorointiin, osaamisen jakamiseen ja siihen, että kokeneempien toimijoiden tehtävänä on auttaa uusia aktiivisia löytämään paikkansa järjestötoiminnassa.
Kokemus ja uudet ideat eivät ole toistensa vastakohtia. Parhaimmillaan ne täydentävät toisiaan.
Lupaukseni jäsenille.
En lupaa pikavoittoja enkä helppoja vastauksia. Lupaan perehtyä, kuunnella, kysyä tarvittaessa vaikeitakin kysymyksiä ja tehdä parhaani yhteisten asioiden hoitamiseksi. Se on mielestäni vastuullisen päätöksenteon, hyvän hallinnon ja vahvan edunvalvonnan perusta.
Äänestä helmikuussa kokemusta, harkintaa ja yhteistyötä.
Haluan tuoda JHL:n edustajistoon kuuntelevaa johtamista, huolellista valmistelua ja vahvaa hallinto-osaamista. Olen ehdolla Lounais-Suomen vaalipiiristä.
Jos nämä ovat myös sinulle tärkeitä arvoja, pyydän luottamustasi ja ääntäsi JHL:n edustajistovaaleissa helmikuussa 2027.
Kuuntelen. Perehdyn. Kannan vastuuta.
